חזון הוא תמונת המצב הרצויה מבחינת העסק המשפחתי. החזון כולל רשימה של שאיפות שאותן רוצים להשיג בעסק המשפחתי בטווח שנים עתידי. אלו ישמשו אותו לאורך

כשבני זוג רוצים להפוך לשותפים בעסק, לכאורה אין טבעי מזה. שני אנשים שחיים יחד, מקיימים משפחה ורוצים להביא את הכישורים שלהם להצלחה בעשייה משותפת. עם

חופשת הקיץ התחילה רשמית. אבל מי יהיה עם הילדים? חופשת הקיץ הגיעה וזה הזמן האידיאלי לצאת אל הטבע. לטייל וליהנות מהשמש שקופחת על ראשינו, כשהרגליים,

עסקים רבים באים אלי לא פעם עם השאלה, איך לנהל עסק שכולל מספר דורות? מה אפשר לעשות כדי לגשר בין תפיסות העולם השונות בעסק? האם

חופשת הקיץ הגיעה וזהו הזמן לצאת אל הטבע, לטייל וליהנות מהשמש שקופחת על ראשינו ומשכשוך במי מעיין. בשביל הילדים, זה הזמן האידיאלי להוציא את כל

במישור הרגשי המשאב הבסיסי עליו נשען העסק המשפחתי הוא האנשים – בני המשפחה ואנשי הצוות הנוספים. לפעמים יכול להווצר בלבול זהות בין בני המשפחה, לדוגמא:

במישור הכלכלי כסף הוא אחד מהמשאבים המרכזיים של העסק. הצלחתו של עסק להחזיק לאורך זמן תלויה בתזרים המזומנים, יותר מאשר ברווחיותו. לכן יש לנהל את

משולש הזהב של העסקים המשפחתיים ודומיהם עסק משפחתי מורכב משלושה חלקים: כלכלי, ניהולי ורגשי. לכל אחד מאלו יש משמעות גם בעסק רגיל, אולם כאשר מדובר

אני זוכר את הימים שהייתי קם עם אבא שלי בארבע בבוקר כדי לעזור לו בעבודה. היינו נוסעים לכל הארץ, אבא שלי, אחי ואני. מבלים ימים